（浙药高专党〔2018〕23号2018年1月24日）

为进一步落实全面从严治党的要求，加强和改进学校基层组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推动学校各项事业蓬勃发展，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于加强新形势下高校基层党组织建设的若干意见》以及上级有关规定，结合我校实际，制订本办法。

一、考核原则

统一标准、量化计分、促进工作、鼓励创新

二、考核对象和内容

1.考核对象：全校各党总支

2.考核内容：党建工作目标考核和满意度测评

（1）以党建工作目标考核为主。内容涵盖领导班子建设、基层组织建设、党员质量工程建设、思想政治工作与文化校园建设、党风廉政建设等几个方面，具体考核内容和标准见《附件》。

（2）适当结合满意度测评。按照测评程序对各党总支进行测评，得出满意度测评分。测评参加对象为校领导、党委相关部门负责人、各党总支（副）书记、各党支部书记、党代会代表和党外教职工代表。

三、考核目标

总体目标要求：建设政治坚强、团结协作、开拓进取、有凝聚力和战斗力的好班子；培养信念坚定、素质优良、结构合理，能够充分发挥党员先锋模范作用的好队伍；建立科学、规范，有利于加强党员教育、管理和监督的好制度；形成勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风；积极创建特色鲜明的一流医药类应用型院校发展的好局面。

具体考核按照定性和定量相结合的方式，确保任务明确、要求清晰、便于检查和考核。

四、考核指标体系和考核等次确定

1.考核指标体系见《附件》。

2.考核分数构成。按照考核分数确定考核等级，总分为100分，另加创新分。以党建工作目标考核为主，占总成绩的90%，满意度测评分占考评分数的10%。

3.考核等级确定。考核等级分为优秀、合格和不合格三个层次。其中，优秀的比例不超过20%；总分低于60分的为不合格，其余为合格。如在党风廉政建设、安全稳定等方面出现重大问题的，直接评定为不合格。

五、考核的时间、程序及方法

1.考核时间：每年5、6月份。平时根据工作需要，由党委组织部牵头对党建工作目标落实情况实行动态督查。

2.考核程序：

（1）各党总支自评总结

各党总支部对照考核目标对完成情况进行自评，形成书面报告并提供相关的佐证材料。

（2）学校考核领导小组考评

考核领导小组进行考评，确定考核得分，并提出考核等次建议。

（3）学校审定

学校党委会审定考核结果。

（4）汇总公示

公示考核结果，对有异议的问题进行审核处理。

（5）意见反馈

组织部向各党总支反馈考核情况。

六、组织领导

1.学校成立考核领导小组。主要职责：负责统筹学校考核工作；负责解释和处理考核过程中的相关问题；确定考核得分，提出考核等级建议。

2.在考核领导小组的领导下，考核工作要充分发扬民主，坚持客观公正，增强透明度，做到严格标准、确保质量。

七、考核结果的使用

考核结果与基层党组织星级评定、学院目标考核相挂钩。

八、其他说明

1.本办法由学校党委组织部负责解释和修订。

2.本办法自公布之日起施行。

中共浙江医药高等专科学校委员会

二0一八年一月二十四日